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发布了头条文章:《从“支付宝集福”谈员工激励》 °从“支付宝集福”谈员工激励 ​​​​
从“支付宝集福”谈员工激励
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从“支付宝集福”谈员工激励

来源:人力资源研究(ID:HRresearch88)
GHR邀请您加入【跨国经理人联盟】!
越来越多的中国企业走向国际市场,布局全球运营,常常会遇到很多问题:
1.外派员工不适应国外的工作环境,无法与当地员工有效沟通。
2. 海外投资与并购过程中,如何快速了解市场,法律,财务等信息,顺利完成并购。
3.海外管理团队面对诸多挑战(如:建立政府关系, ​​​​...展开全文c
放假回家啦。来年再战。你们呢? ​​​​
发布了头条文章:《陈春花与任正非先生:围炉日话(十五则完整精华版)》 °陈春花与任正非先生:围炉日话(十五则完整精... ​​​​
陈春花与任正非先生:围炉日话(十五则完整精华版)
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陈春花与任正非先生:围炉日话(十五则完整精华版)

来源:穿暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai)
发布了头条文章:《你说话的方式毁了你的优势》 °你说话的方式毁了你的优势 ​​​​
你说话的方式毁了你的优势
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你说话的方式毁了你的优势

来源:清唱(ID:qingchangaixiaoyang)
发布了头条文章:《2016薪酬调研报告出炉了~》 °2016薪酬调研报告出炉了~ ​​​​
2016薪酬调研报告出炉了~
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2016薪酬调研报告出炉了~

来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib)
发布了头条文章:《工作10年才懂的道理,白白错过了升职!》 °工作10年才懂的道理,白白错过了升职! ​​​​
工作10年才懂的道理,白白错过了升职!
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工作10年才懂的道理,白白错过了升职!

来源:YouCore(ID:YouCore)
//@钟爱我一生2808:做了那么多年HR,从专员到独当一面,从民营小企到美资上市公司。才知道对于专业的HR来说其实根本没有好公司坏公司之说,因为一个含金量高的HR最终都能把公司变成“好公司”。感叹现在号称是HR的人,又几个是能真正懂得“人力资源”的真谛?只能称之为办事员罢了!
发布了头条文章:《怎样判断你是不是在一家好公司?》 °怎样判断你是不是在一家好公司? ​​​​
怎样判断你是不是在一家好公司?
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怎样判断你是不是在一家好公司?

来源:书单(ID:BookSelection)
2016年余额马上用完。做完绩效评估的HR同学,请注意"人身安全"[哈哈] ​​​​
发布了头条文章:《HR三张报表搞定CEO》 °HR三张报表搞定CEO ​​​​
HR三张报表搞定CEO
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HR三张报表搞定CEO

来源:三茅网(sanmaohr)
发布了头条文章:《2016年瞎忙了一整年,2017年再不做年度计划就完了!》 °2016年瞎忙了一整年,2017年再不做年度计划就... ​​​​
2016年瞎忙了一整年,2017年再不做年度计划就完了!
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2016年瞎忙了一整年,2017年再不做年度计划就完了!

来源:馒头商学院(mantousxy)
发布了头条文章:《薪酬无小事!HR调薪三步走,全是干货!》 °薪酬无小事!HR调薪三步走,全是干货! ​​​​
薪酬无小事!HR调薪三步走,全是干货!
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薪酬无小事!HR调薪三步走,全是干货!

来源:行走的帆(ID:sailing-fan)
发布了头条文章:《定岗定编设计流程全解析,火速收藏!》 °定岗定编设计流程全解析,火速收藏! ​​​​
定岗定编设计流程全解析,火速收藏!
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定岗定编设计流程全解析,火速收藏!

来源:HR笔记本(ID:HRBIJIBEN)

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