普智经盛管理咨询公司

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广州普智经盛企业管理咨询有限公司
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广州普智经盛企业管理咨询有限公司

  • 3 行业类别 商务服务-咨询顾问
  • Ü 简介: 普智经盛管理咨询(中国)有限公司(www.ecoprity.com)(微信公众账号:PZJSZX)是企业文化定位理论的开创...
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领导人

从医院回来自己低头一看:这回完犊子了,我那30多个女朋友可怎么办…… ​​​​
【宋仲基宋慧乔喜帖内部文字曝光:终于等到对的人】韩媒16日曝光#宋仲基##宋慧乔#喜帖内部文字,除典礼资讯外,新人还以韩、英文写下“长时间的等待,终于等到对的人。请来和我们分享你生命旅程中的智慧和勇气,您的启发将带领我们走向未来的冒险。”喜帖以白色调为主,简单大方。O双宋喜帖:终于等到对的人 ​​​​
四位总理。 ​​​​
当明星们发现自己被偷拍后。。彭于晏,易烊千玺,鹿晗反应都好萌[笑cry] ​​​​
四位总理。 ​​​​

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#分享#推荐微信账号:企业文化圈【微信号:QYWHQ58】。分享“最前沿的文化资讯、最深度的文化案例、最高端的文化人脉、最知名的文化品牌”!!! ​​​​
理念与行动一致!
#企业理念#叶生:理念与行动一致,这可能是中国企业当前最缺乏也是未来必需追求不懈的目标,“一篇宣言可能是好的起步,却只是第一步”。将公司的理念使命贯穿于管理的各个层面,并无论在什么情况下都恪守核心价值观,这是所有优秀企业文化都必须努力实现的目标。 ​​​​

企业理念

#企业文化#客户所需,我们所想,品质速8做得好,顾客留住不会跑!
[good]
叶生:企业哲学并非是通常所说的经营哲学或者管理哲学,因为它不仅仅关系到企业一般的经营理念,而且涉及到企业对内和对外的一种生存的哲学思考,它关心的不仅仅是管理层面的因素,还有企业伦理等方面的内容,它是企业的辨证思维方式,是企业处理企业与社会、员工、顾客和相关利益群体各种矛盾的方法。 ​​​​
因此我们将企业文化定义为企业解决对内和对外各种矛盾的一套辨证思维,也就是我们所说的企业哲学。
#企业哲学#叶生:企业文化是一个企业成员在企业内部如何共同工作的行为方式,对外是企业如何与外界合作共处的一种态度,可以被简述为“我们这里的工作方式”,或者说是我们应该如何做事的形式。因此我们将企业文化定义为企业解决对内和对外各种矛盾的一套辨证思维,也就是我们所说的企业哲学。 ​​​​

企业哲学

企业哲学是企业文化一个范畴,欢迎大家探讨企业哲学方面的内容。普智经盛管理咨询公司(www.ecoprity.com)是企业文化定位理论的开创者,为企业提供"公司战略、人力资源、企业文化"三环管理模式为主的管理咨询服务,其中企业文化咨询业务是咨询行业的领先者。
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参观珠江啤酒博物馆,突发感叹,任何企业,特别是有历史有品牌的企业,如果不具有持续创新精神以及创业精神,过去的品牌和沉淀就反而会成为负担,小富即安往往是企业走向衰败的根源。曾经中国啤酒三强的珠啤,现在仅偏安于华南一隅,谁又知道它的未来将走向何方呢? ​​​​
[good]
最大的魅力不是成功,而是责任;最好的教育不是灌输,而是启迪;最快的脚步不是跨越,而是继续;最慢的步伐不是缓慢,而是徘徊;最宽的道路不是大道,而是坦荡;最险的道路不是陡坡,而是陷阱;最大的幸福不是得到,而是拥有;最贵的财富不是金钱,而是健康;最棒的祝福不是将来,而是现在。 ​​​​
[good]
【收集了两年多的PPT演示技巧】PPT演示是办公室的标配。下文是关于PPT演示操作的干货,诸如将幻灯片发送到word文档,PPT中的自动缩略图效果,PPT中的自动缩略图效果,利用组合键生成内容简介等等,原来PPT高手是这样练成的!值得收藏!转 ​​​​
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扎克伯格6大成功要素[good]
【扎克伯格6大成功要素】1)野心:任何成功人士的基石是野心或是对个人成就的渴望;2)远见:个人魅力取决于他的远见,并说服其他人认同你的远见;3)执行力:保持专注,不断实现;4)决心:决心、驱动力、韧性或毅力是其展现的最大变量;5)运气:创造你自己的运气;6)时机:一路“管理着时钟”。 ​​​​
13条搞笑经济学原理!
#管理咨询公司# 【13条搞笑经济学原理】戈森法则:男人为什么喜新厌旧?同一享乐不断重复,其带来的满足感会不断递减;同一享乐不断重复,第一次和第二次所获得的满足感最大。信息量较大,小伙伴们猛戳图。 ​​​​
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比加薪更希望实现的10大心愿
#思维决定一切#【比加薪更希望实现的10大心愿】① 感到自豪② 得到公平的对待③ 尊重老板④ 被倾听⑤ 有个人生活⑥ 被指导而不是被微观管理⑦ 看到混蛋被解雇⑧感觉压力比较小 ⑨有一点安全感 ⑩在竞争中获胜 ​​​​
勤奋是人生第一要义。
#名家名言#勤奋是人生第一要义。从一个人的勤奋程度,便可以预知他能成多大的事。勤奋之道,精力虽止八分,却要用到十分,权势虽有十分,只可使出五分。办大事者,在内贵有志气,在外贵得人心。天下古今之庸人,皆以一惰字致败。天下古今之才人,皆以一傲字致败。勤的过头,也将适得其反。——曾国藩 ​​​​

名家名言

关注#名家名言#,我们一起成长!
别让“成功”成为绊脚石
#管理思维#【别让“成功”成为绊脚石】人们常说“失败是成功之母”,但很少去追究其实“成功,也是失败之母”。因为一个人的成功,只能说明他过去所做的事情,无法代表未来。一个人站在一座山顶上,必须能看得到另一座更高的山。人生都有新高度,当你不认为自己“已是极限”时,必然能通过努力取得突破 ​​​​

管理思维

管理思维是企业文化主要的思想体现。普智经盛管理咨询公司(www.ecoprity.com)是企业文化定位理论的开创者,为企业提供"公司战略、人力资源、企业文化"三环管理模式为主的管理咨询服务,其中企业文化咨询业务是咨询行业的领先者。
一个团队里人分五种:人渣、人员、人手、人才和人物。
一个团队里人分五种:人渣、人员、人手、人才和人物。 人渣就是无事生非、吃里趴外、破坏分子。 人员就是只领工资不爱做事,属庸人之列。 人手就是安排什么做什么,不安排绝对不做。 人才就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路。 人物就是全神投入,用灵魂体做事,决心要和老板做一番事业的人! ​​​​

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