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【中国门都网讯】近日,中国门都网走访宝德全门业。负责人舒军叨告诉记者,他们正打算扩大规模,现在已经找好一个新厂房,正在准备中,过不了多久,新厂区就要投产了。详情请点击:O网页链接 ​​​​
【中国门都网讯】近日,中国门都网走访金骏莱门业。这段时间,负责人施俊斌正在忙着勘察场地。第五届中国永康国际门业博览会落幕,凭借着PT木门,金骏莱吸引了不少经销商的加盟,来自全国各地的订单飞速而来。详情请点击:O网页链接 ​​​​
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【年轻落魄时有位学生资助他20元这份恩情他记了20多年 】6月5日中午12点,经历了7个小时的车程后,48岁的陶秋根终于见到了恩人。24年前,江西人陶秋根在永康遇劫,身上钱都被抢。饥肠辘辘下,高中生应东驰资助了他20元,还帮他找工作。20多年来,陶秋根外出创业,事业有成。 O年轻落魄时有位学生资助他20元这份恩情他记了...  ​​​​
第五届中国(永康)国际门业博览会:扫码盛行 微营销成企业推广必备。详情请点击O网页链接 ​​​​
2014版《中国门都门企大全》亮相门博会 博得参展经销商满堂喝彩。详情请点击O网页链接 ​​​​
第五届中国永康国际门业博览会(以下简称“门博会”)于今日开幕,作为权威的B2B门业招商平台,中国门都网、中国门业网联合推出了扫码登记赢汽车大奖的活动。在门博会期间,经销商们进入 ...(发自@微博桌面 O微博桌面首页) ​​​​
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展位L103,2014版《中国门都门企大全》等着你来领取

第五届中国(永康)国际门业博览会(以下简称“门博会”)开幕在即,中国门都网将携2014版全新《中国门都门企大全》(以下简称“门企大全”)亮相门博会。
//@永康电台:远离大货,关爱生命!
#微提醒#【请远离大货车!为家人和自己转起!】近日,安徽一名男孩被转弯的大货车带倒卷入车下,虽已脱离生命危险,但右腿却被截肢。小伙伴们一定要记住,以后在路口发现有拐弯的大货车,离得越!远!越!好!看似安全的距离,可能将你卷入车底!传递安全知识,一个转发可能少个人遭遇不幸。via.央视 ​​​​
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【企业留人的关键】❶利益驱动到位,让薪酬具有竞争力与增长力,流失率可下降40%;❷打造一个欣赏、开放、快乐的工作环境,流失率可再下降20%;❸投资培训及平台,给员工一个成长及宽广的未来,流失率有望下降20%;❹关注员工内在需求及感受,满足其前三项合理诉求,流失率可再降10-20%。 ​​​​
【最优秀员工的八条标准】 ①主动报告工作进度; ②对上司询问清晰作答; ③不找借口,只呈现结果; ④不拖延,做事效率第一; ⑤无怨言,问题及时反馈; ⑥主动找出问题并做改进; ⑦促合谐,注重团队精神; ⑧充满激情,保持正能量! ​​​​
1.最好的导师不是告知答案,而是向人提问。2.管理不是灌输,是点燃火焰。3.人人身上都有太阳,关键是让它发光。4.了解你的朋友,便知道你是怎样的人。4.人可以犯错,但不可犯同一个错。5.成功者并非最具才华,而是善于利用任何时机。6.谦逊是根,所有美德都由此滋生! ​​​​
"真正懂管理的人,不是事必躬亲,而是管理好离自己最近的人,再通过他们去管理其他人。一个高层领导无需去考虑那些琐碎的枝节问题,只需抓住问题的关键就可以了。习惯埋头于琐碎的小事中的人,其敬业精神固然可嘉,但这并不是一个优秀的管理者。管好离自己最近的人,才是精明的管理之道。" ​​​​
你与别人不同的地方,才是你真正的价值所在。所以出门在外,不要只盯着别人的包包、车是什么牌子,能让你一眼看到“价钱”的东西,通常跟“价值”没什么关系。一个人真正的本事,是“无法复制”的! ​​​​
谁都可以放弃你,唯你自己不可以。别和自己过不去,感觉幸福就去珍惜,认为值得就争取。再坚强的人也有脆弱的时候,再豁达的人也有委屈的时候。有些责任,必须承担;有些伤痛,必须承受;有些情绪,必须克制;有些风雨,必须勇往直前。做事不求尽如人意,但求无愧于心,付出的是心安,收获的才是理得! ​​​​
人在不了解自己做什么和为什么做的情况下,工作是被动的,既没效率质量又不高。而知道自己做的事情很有价值的时候,就会心情愉快,任务也会完成的更加出色。因此,要给员工描绘企业的远景,让每个人都知道现在正在做的工作和企业的发展密切相关。管理者就是把企业目标和员工价值观绑在一起的人。 ​​​​

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