求职速度与能力无关?确实是这样!

2014年10月25日 14:26 新浪博客

随着生活节奏的加快,效率,也成为衡量求职顺利与否的标杆。虽说都知道欲速则不达的道理,但看着身边的小伙伴,接二连三的入职,还处于寻觅期的朋友,多多少少的,心理都会嘀咕两声。慢慢的,甚至还会产生阴影,怀疑个人能力。实际上,求职速度与能力高低并没有多少关系,而之所以还未找到工作,只能说是,缘分未到。
缘分,是个很奇妙的存在。以前总觉得它很玄乎,但,通过求职和工作中的琐事,小编现在深信,冥冥之中天注定的真理。找工作,是用人的单位和求职者双向选择的过程。寻觅合适的单位本就不容易,找到认同你的领导更是难上加难。难+难+难,想高效率的入职,那就只能拼人品了。


心态,是决定求职速度的首要因素


什么是心态?说白了,就是你在求职中对自己和应聘企业的认知程度。如果你要求不高,合适的岗位一大把,很容易便能找到一份工作。可如果,条条框框的束缚太多,这也不行,那也不可心,自然速度就会被拉低一大截。
小编也经历过几次求职,理解各位迫切想找到“好”工作的心情。但真的,很多事情,都不是个人能决定的。你急有什么用?没遇到合适的,即使面试通过,咱一样不想随随便便就把自己交代出去。与其向无头苍蝇一样四处乱撞,还不如明明白白的确立目标,等待合适的良机再出手!


求职速度,与能力一点关系都没有


久投不中,长时间的碰壁,产生自我怀疑心理,无可厚非。但自我反省也需要有个限度,每个人身上都有独一无二的闪光点。不是你不好,也不是你能力不够,只是欣赏你的HR还未出现!如果,遇到一点小挫折就放弃,那以后工作中的麻烦多了,你岂不是更受不了打击。


有时候想想,脸皮厚一点,其实也有好处的。别的不说,光是抗击打能力,便会比腼腆的人,强上很多。郁闷、心情不好的时候,学会要及时发泄出来。跟朋友和家人多沟通,别把问题憋在心底,怨气就像滚雪球一样越积越大,一旦等到爆发的那一刻,那后果可不是咱们想看到的。


本文由DJOB电力人才网dl.djob.com 整理, 如有转载请注明出处,谢谢您的阅读。