上海名流商务有限公司 总经理

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员工自愿放弃住房公积金,离职时领了补偿,还能告公司补缴吗?

【案例】马春花是深圳极大公司员工,入职时向公司申请自愿放弃住房公积金。
2017年5月,马春花向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住房公积金的行为,要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金差额。

公积金中心受理投诉后,作出 ​​​​...展开全文c
员工离职未办工作交接,公司能否拒付工资?

【案例】张某系某网络公司的工程师,双方签订有期限自2016年3月1日至2019年2月28日的劳动合同,2018年2月14日张某因个人原因向某网络公司提出离职,但公司未向张某支付2018年1月1日及2018年2月14日的工资。

张某遂向仲裁委提起申请,要求公司支付其2018年 ​​​​...展开全文c
员工月末入职、月初离职,当月社保还要缴纳?请收下这个锦囊

实践中,有新员工在某月25号入职,老员工在某月8号离职,而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。

那么该月份的社保,公司还需要为这两名员工缴纳吗?

多数企业的常见操作是这样的...展开全文c
员工谎称已婚已育,公司解除劳动关系合法吗?

近日国家在优化生育上新政频初,随着中共中央国务院六月二十六日颁布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,明确规定了“依法实施三孩生育政策。”、“完善生育休假与生育保险制度。”、“保障女性就业合法权益。规范机关、企事业等用人单位 ​​​​...展开全文c
校外培训机构受“双减”影响裁员,员工不同意怎么处理?

自7月24日国家《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(即“双减”意见)发布以来,各地持续发布政策整顿校外培训机构,教培机构面临着严重经营困境,裁员已经成为教培机构双减政策下的主要应对措施。而8月5日下午网 ​​​​...展开全文c
女下属:我被上司猥亵并意图强奸,上司:你诬陷!法院:依生活经验,猥亵成立!

【案例】田柏光是辉煌公司货仓主管。

王仪琳是田柏光下属,是劳务派遣员工。

2018年3月20日傍晚,王仪琳情绪激动向派遣公司反映,称在辉煌公司遭到上司田柏光强行猥亵,随后,派遣公司派员前往辉煌公司,陪同王仪琳本 ​​​​...展开全文c
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劳动者达到退休年龄,用人单位应该如何应对?

【案例】付某是某公司的员工,2018年2月付某达到法定退休年龄,因2008年至2018年2月付某的社会保险个人部分由公司垫付缴纳,付某未曾支付给公司此笔费用,故公司未给付某申报退休。双方因此发生争议,付某申请仲裁要求公司赔偿未及时办理退休手续的损失。 ​​​​...展开全文c
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偷拍女同事发朋友圈称其“老婆”,公司可开除此员工吗?

【案例】刘某于2010年7月19日进入甲公司工作,双方签有自2017年7月19日起的无固定期限劳动合同,合同约定刘某的工作岗位为车间组长。

2018年7月至8月期间,刘某在工作场所偷拍女同事蔡某的照片,并配上“老婆”、“女神”、“我的女人”等不 ​​​​...展开全文c
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因女儿结婚,员工请假未获批,强休是否构成旷工?

【案例】王大力系上海碧绿公司员工,最后一期劳动合同期限从2016年5月19日起至2019年5月18日止。

2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日的请假单。公司口头不批,2019年4月24日王大力离开公司。

201 ​​​​...展开全文c
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是否存在劳动关系,劳动者承担举证责任

【案例】丁某主张其于8月1日入职某快递公司,担任快递员,工资标准为试用期每月2500元,转正之后每月6000元,工作地点在北京市海淀区清华东路xx号院,由公司经理王某招聘,且王某对其进行管理,丁某主张其实际工作到12月27日,后提出离职。丁某据此提交了快递公 ​​​​...展开全文c
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自动放弃社保能否构成不予认定工伤的理由?

当事人:

原告:北京奥德清洁服务有限公司上海分公司

被告:上海市长宁区人力资源和社会保障局...展开全文c
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女下属:我被上司猥亵并意图强奸,上司:你诬陷!法院:依生活经验,猥亵成立!

【案例】田柏光是辉煌公司货仓主管。

王仪琳是田柏光下属,是劳务派遣员工。

2018年3月20日傍晚,王仪琳情绪激动向派遣公司反映,称在辉煌公司遭到上司田柏光强行猥亵,随后,派遣公司派员前往辉煌公司,陪同王仪琳本 ​​​​...展开全文c
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怀孕员工未请假直接休病假,能按旷工解除吗?(高院再审)

【案例】孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。

2014年3月1日,孙小红因病未到公司工作,向公司递交了休假五天的病休证明单,公司予以批准。

2014年3月6日,休假期满后,孙小红未向公司履行休假审批手续即未到岗上班 ​​​​...展开全文c

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