#当00后开始整顿职场#” 第二天辞职,头一天跟你说我不干了”,对于00后在职场场中表现随意、任性的现象,清华大学经济管理学教授宁向东认为“”这代人按照马斯洛的层次需要,他就不会关注底层的温饱,基本的需求。他更多的是从被尊重开始。一直到自我实现。”所以一定要了解00后员工在职场中被尊重的需求。#清华教授谈什么是一流企业# #被卡脖子的就是一流企业# L网易科技频道的微博视频
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