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发表期刊:BMC Public Health
论文标题:欧洲在职成年人的工作生活平衡和自我报告健康状况:基于性别和福利国家制度的比较分析(Work-life balance and self-reported health among working adults in Europe: a gender and welfare state regime comparative analysis)
通讯作者兼第一作者:Aziz Mensah(德国比勒费尔德大学)
DOI:10.1186/s12889-020-09139-w
发表日期:2022年7月16日16 July 2022

多年来不断变化的工作模式对成年劳动者的家庭和社会生活都有很大的限制。在一天的可用时间资源中(有限的24小时 ),有工作的成年人可能会面临许多挑战,包括完成目标任务的最后期限、经济义务和紧迫的家庭责任。这些情况可能会产生角色冲突,从而影响他们对工作、家庭和社会生活的参与程度。当工作和家庭生活满意度之间存在角色冲突时,就会产生工作-生活冲突,而未能在这些领域之间实现“平衡”可能会对在职成年人的健康产生不利影响。这项研究调查了当代欧洲福利国家在职成年人的工作-生活冲突与自我报告健康状况之间的关系。

研究人员分析了2015年第六次欧洲工作条件调查的数据,调查对象为来自欧洲30个国家的32,275名在职成年人。多变量逻辑回归模型用于检验男性和女性的工作-生活平衡与自我报告健康状况之间的关系。接着,进一步使用两阶段多层次逻辑回归来评估福利国家制度中性别差异导致的自我报告健康状况差异。

结果表明,在欧洲工作的成年人中,工作-生活冲突与不良的自我报告健康之间存在着很强的关联(aOR = 2.07; 95%可信区间(CI):1.93–2.23)。然而,这种影响的程度因性别而异(男性:aOR = 1.97; 95%可信区间:1.78–2.18 vs女性:aOR = 2.23; 95%可信区间:2.01–2.47)。

此外,研究人员还发现,在不同的福利国家制度下,工作生活冲突和不良自我报告健康之间的关系存在差异。研究发现,与自由、保守和中东欧福利国家相比,在北欧和南欧福利国家这种关联性较弱。虽然在保守的福利国家制度中,男性群体中该关联比女性中更为一致,但在南欧、北欧、自由主义和中东欧福利国家,女性群体中这种关联要高于男性。

这项研究证明了在欧洲福利国家制度中,工作-生活冲突与不良的自我报告健康状况之间的关联存在一些差异。结果表明,政府、组织和政策制定者需要为在职成年人提供有利的工作条件和社会政策,以应对来自工作和家庭活动的竞争需求。

注:《BMC公共卫生》BMC Public Health是一本开放获取的同行评审期刊,发表有关疾病流行病学和理解公共卫生所有方面的文章。该杂志特别关注健康的社会决定因素,健康和疾病的环境、行为和职业相关因素,以及健康政策、实践和干预措施对社群的影响。

图片来源:pixabay

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