【小微企业如何做考核更有效?】1、抓住一个点:为员工增加收入。2、把握两个方向:企业没有增加成本,员工增创了价值。3、搞明白三件事:1)员工为谁而做,2)如何将工作量化、价值化,3)采用什么绩效模型更有效。总结起来就是四句话:对外提升产值、对外挖掘价值、员工工资增长、企业利润增加。 ​​​​