向领导汇报请示工作,遇到领导不表态是怎么回事?

1、不想表态
很多请示汇报,领导不表态,就是告诉你,他知道到了。至于什么态度,不会给你提示和暗示。领导没考虑清楚,或对你的工作不置可否,或你的请示汇报在他的意料之中,或是对你无聊懒得提出批评等。

2、不愿表态
有些本属于下属的工作范围和责任,下属一般是想通过领导表态,企图拿到尚方宝剑,或是拖领导下水,共担责任,这种情况,领导不愿意表态。不愿意把自己和下属捆绑到一起。

3、不能表态
很多请示和汇报,有不少是不属于领导的能力范围,或是另有隐情,不方便给下属知道。这时候就不能完全给下属交底,不能让其知道太多。不能表态。这就是严格的阶层信息控制。

4、不便表态
有些情况会涉及其他同事的利益,一旦领导表态,会被人拿走利用,被人挑拨,这种表态让领导自己表现出极不成熟的政治态度。所以有其他利益参与的情况下,不便明确表态。

5、不必表态
有些涉及领导自身利益,自己无法说,说出来不谦虚,不说自己会利益受损。还有就是涉及风险的事情,需要下属揣摩,做错了,下属自己承担。这时候就需要下属主动出来揣摩领导心思。
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