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重磅!16类劳动违法行为不再处罚!转发周知~
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刚刚,人社局正式通知:2022年起,16类劳动违法行为不再处罚!

对于很多朋友来说,为了规范用工管理与和谐的劳动关系,熟悉劳动法是基础操作,关注劳动法新规也是必备工作。
儿子居家办公,感觉他自己比坐班时还忙,更累的是我们这些家人。

他每天基本是8:30在群里冒个泡,因为领导已经开始安排工作了,估计就怕这些人偷懒睡懒觉。他初入职场更要自律。

几个项目,好多小组,视频会议一个接一个,电话也没完没了,各种讨论、总结、汇报。一堆资料,好几台电脑,自己房间不够 ​​​​...展开全文c
有个能力非常差又不努力的员工要走,老板给他降点工资留着打杂,谁知道人家直接发来账户余额和几套房[允悲] ​​​​
现在面试都这么钢了嘛?
00后要开始整顿职场各个环节了...
可以侮辱我的人,但不能侮辱我辛苦了10多年才得来的毕业证! ​​​​
一个在银行工作的网友自述:

30岁终于下定决心从银行离职了!

30岁,想想自己还要在炼狱般的环境中工作25年甚至30年,就觉得人生黯淡无光。

银行不是不好,但是性价比真的不高。有人说稳定,的确,只要你不违法乱纪,一般不会被开除。累的很稳定,穷的很稳定。...展开全文c
试用期每月要给hr转500元
转正要给hr每月转1000元
直到明年4月份
莫不是这hr不想干了
想奇策让公司给自己开除再赔钱?
这操作有点太大胆了吧 ​​​​
劳动法作为HR一定要掌握的知识点,你了解多少:
💥 异地招聘员工如何解决保险、劳动合同问题?
💥 试用期不合格,如何合法解除?
💥 ​女工三期,员工泡病假,又该如何处理?
​遇到这些问题,你真的能合法合规解决吗?【人力资源法务师中级线上班】,专业律师授课,从招聘到离职全流程讲解,手 ​​​​...展开全文c
1000万毕业生,找到工作的估计不足300万,留下700万大学生毕业即失业。疫情加经济下行加互联网整顿,所有的黑天鹅事件落在了2022年毕业生的身上,岂是一个惨字就能解释的。 ​​​​
烟草行业薪酬确实不错。
之前一个烟草废气还是什么处理的员工,来贷款,查了它公积金和工资收入,只能说羡慕。 ​​​​
如何评价腾讯辞退患病无法加班的十年员工

为公司服务十年就换来这么个结局而且还是头部互联网公司的核心部门 ​​​​
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