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去外企养老？醒醒，别做梦了！

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员工多次迟到被开除，HR一句话，公司赔了25万

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2月2日 09:12 来自 华为手机
置顶 作为HR，想要有不被任何人取代的底气，你得先有能取代任何人的能力。
对HR来说，转型BP就是提升能力的最佳路径！懂业务的HRBP除了解决基本人事问题，还能赋予经营层面的能力，用人力资源手段，为企业的业务增长带来支撑
由人社部教培中心发证的【HRBP线上课程】正在招生。大咖讲师团授课，全新内容
+17 ​​​​...展开全文c
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2月2日 22:03 来自 新版微博 weibo.com
找到工作的边界才是会工作 ​​​​
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2月2日 21:36 来自 HUAWEI Mate 10 Pro
高绩效五项管理 ​​​​
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2月2日 21:31 来自 HUAWEI Mate 10 Pro
企业激励和保留人才的七大引擎 ​​​​
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2月2日 21:28 来自 HUAWEI Mate 10 Pro
职场嘴替，一句话让你的领导无话可说 ​​​​
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2月2日 21:27 来自 HUAWEI Mate 10 Pro
“住房公积金”有多香？ ​​​​
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2月2日 21:25 来自 HUAWEI Mate 10 Pro
【有魄力的领导要做到8个不要】
1.不要只会做事，不懂做人；
2.不要做头羊，而要做头狼；
3.不要当老大，而要当裁判；
4.不要管手脚，而要管人心；
5.不要抓权力，而要抓目标；
6.不做牧羊人，要做布道者；...展开全文c
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2月2日 21:25 来自 HUAWEI Mate 10 Pro
不知道为什么要多读书，这是我看过最好的答案… ​​​​
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2月2日 20:32 来自 新版微博 weibo.com
【领导喜欢的工作汇报方式】
有时觉得能力一般，工作也不是很突出的同事，只要有升职加薪的机会领导就会优先考虑他，那是因为人家懂的主动汇报工作、怎样汇报，让领导心中有数。 ​​​​
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2月2日 18:18 来自 新版微博 weibo.com
手慢了[doge] ​​​​
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2月2日 18:18 来自 微博 weibo.com
为什么要让HR学劳动法？
整体用工过程中会存在太多的风险，需要预防和规避！
风险来临，怎样最大化的降低公司成本去处理！
​劳动法作为HR必备知识点，一定要掌握！
【人力资源法务咨询总监】线上考证班火爆招生
详细+17823595138曾老师咨询，优惠中 ​​​​
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2月2日 17:49 来自 微博 weibo.com
这个建议，好吗？？？
O给月薪不足3w的人的建议...... ​​​​
给月薪不足3w的人的建议......

给月薪不足3w的人的建议......

岁末年初，很多人回顾这一年的职场生涯时，会发现自己虽然忙忙碌碌，但经验没什么积累，能力没怎么精进，升职加薪也靠边...
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2月2日 17:16 来自 新版微博 weibo.com
【管理者如何与绩效差的员工沟通】
管理者们，我们在推任何管理工具的时候，一定要想透WHY，然后你的执行动作一定要坚守你的初心，更好的拿到经营成果的初心，帮助下属改善行为、提升能力的初心......

准则一：坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的 ​​​​...展开全文c

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