【研究发现:中国女性劳动参与率 40年来一直在下降】

统计局最近刚刚公布的性别数据中,对于「女性劳动参与率」的统计并不完全。刚好在上个月,马来亚大学的Saizi Xiao博士发表了一篇论文,其中指出了一个吊诡而危险的局面(图1):

自从80年代市场改革以来,我国经济发展不断进步,但女性在「正规劳动力市场」的就业率一直在稳步下降。

论文采用我国2010年的综合调查数据,发现:
1. 如果性别为女,能够参与正规劳动力市场的可能性将会直接降低20.3%。
2. 未婚、接受过高等教育、英语说得好、体重不超重的女性,比男性要更有可能有工作。
3. 社区的性别观念(比如「男主内女主外」)对女性是否投身工作有着十分大的影响,对男性则没有影响。

论文也敏感地指出,传统性别观念在我国一直有回升的趋势,所以「性别观念」到底多大程度上影响了女性就业的选择呢?

论文于是进一步严格控制了各项变量,通过建模发现:

社会的性别观念对于「女性工不工作」有着41.4%的解释效力,是女性就业最重要的影响因素。

文章最后提出的建议是,应该出台「鼓励女性就业」的政策,从社会文化层面改善局势。

这篇论文相比学界之前的研究有一点让人情绪复杂的结论,那就是「教育对于提升女性就业的积极作用比较有限」。

如果说读书上学多少还是一个人能够掌握的人生选择,那一个人又该如何对抗「社会的性别观」呢?

参考资料:
Saizi Xiao & M. Niaz Asadullah (2020) Social Norms and Gender Differences in Labor Force Participation in China, Feminist Economics, DOI: 10.1080/13545701.2020.1758337 O网页链接
欢迎新用户
o p

正在加载,请稍候...