猎聘网CEO戴科彬

查看更多 a
“现阶段能找到的工作,与学历背景不匹配,要不要先就业?”这是我收到的一个留言。在当前的就业环境下,很多同学都遇到了这个困境。为此,我想给大家两点建议。

第一,面对这种情况,先不要焦虑,冷静的去反思,为什么会面临该困境。大学四年期间,都做过哪些就业准备?

每个时代都存在着激烈的竞 ​​​​...展开全文c
#德约科维奇澳网十冠王#澳网十次冠军 德约! 35岁! 永远不要放弃梦想! ​​​​
最近在社交媒体上,看到一个有意思的现象。很多年轻人在拿到年终奖后,开始计划着不在北上广卷了,准备让自己换个舒服的方式生活,去拥抱小城市、小村庄。

我觉得这也是一种不错的选择。看到过一个说法,如果你有足够的毅力和能力,可以留在大城市里卷;如果你有比较不错的家庭背景、比较好的人脉资 ​​​​...展开全文c
2023年第一天的阳光,充满希望与生机![太阳][太阳][太阳] ​​​​
近期后台多了很多留言,都在问同一个问题:“职场人如何应对情绪焦虑?”这里,我给大家一个解决方案。

我们每个人都有被焦虑,影响情绪、产出的时候,这个问题在职场、生活中都非常普遍。

那如果想减轻焦虑感,这三个圈我们要知道,分别是焦虑圈、影响圈、控制圈。我们经常忽略自己能控制的事情, ​​​​...展开全文c
“学历这东西,可能在前面5年有用,但在上班5年后没人看!Rick你说这句话是真的假的?”

这个问题,我不止一次看到网友们讨论,既然有人问到,我要很认真的给大家解答一下。作为干招聘的,我想说,它有真的一面,也有假的一面。

确确实实,你在职场里干了5年10年之后,没有那么多人一开始就看学历。 ​​​​...展开全文c
最近,收到一个同学的留言,说他们公司的气氛很压抑,很少能听到同事间的交谈,问我:从管理者的角度来看,沉默的高效工作,和跟同事有更多的交流,哪个更利于组织的发展?”

我觉得这个事情不能一概而论,但从整体上来说,组织内部多沟通是更正向的。因为只有沟通,才能在组织里更快速的达成一致。尤 ​​​​...展开全文c
这几天收到粉丝的反馈,说身处一个涨薪机制欠缺的公司,入职多年没有涨薪,还发现薪资倒挂的现象,可又不想跳槽,这种情况下,应该怎么跟领导正确的谈涨薪?

这里有一个沟通方法,想要跟大家分享,就是足够坦诚。在组织里进行沟通,越坦诚越好。因为坦诚会让人觉得你很真挚,这个人比较简单。

和领导 ​​​​...展开全文c
最近,总有人问我,不想上班想去创业,做这样的选择,对吗?

我觉得创业,是一个时代永恒的话题,它本身其实并不是一个论对错的问题。很多人说现在的环境,不适合创业,但我并不这么看,反而认为创业是一种生活方式。

如果创业是你喜欢的一种生活方式,不妨去尝试、去做,但要明白下面这三点:

第 ​​​​...展开全文c
前两天有个小同事问我:“Rick,大家总在说要找到自己的职场贵人,但从来没有人说怎么才能找到,所以职场贵人是不是个假命题?” 这是个很有意思的问题哈,我从大学毕业、参加工作,到自己创业、运作公司这一路走来,真的遇到很多无私帮助我的贵人,真的要感谢很多人。

但你要说他们的共性,我觉得每 ​​​​...展开全文c
第二届香港国际人才高峰论坛, 我们猎聘集团来助力! 香港有非常激动人心的计划吸引全球人才去发展,我们相信香港明天会更好! ​​​​
[打call][打call][打call]
🚗#带薪看球# 小猎上了总台的大巴车
[新鲜好柿]和小王子同框啦!
[许愿星]小王子说想做律师,找工作让专业的猎聘来帮你呀[喵喵]
#找工作上猎聘准!# ​​​​
空窗期是很多同学,在当下不得不面对的问题。各个社交媒体上,关于这个话题也充斥着焦虑感。因此,今天的内容,我想和大家聊聊应该怎么面对空窗期。

如果现在的你,也处于空窗期,那么一定要思考一个问题:你原来的工作,是处于上升期,还是下降期?因为这决定了你未来的发展方向。

在过去的十年里, ​​​​...展开全文c

正在加载中,请稍候...