稻盛和夫

稻盛和夫

日本京瓷公司名誉会长、日本KDDI最高顾问、日本航空公司董事长稻盛和夫
超过4000万人正在使用

日本京瓷公司名誉会长、日本KDDI最高顾问、日本航空公司董事长稻盛和夫

查看更多 a
稻盛和夫先生曾说:我之所以取得了今天的成功,原因在于我的“哲学”。写作《斗魂》,目的是让读者理解哲学对“我”的巨大帮助,对“我”人生和企业经营都产生了极为重要的影响。

8月5日19:30-21:30,人民邮电出版社与盛和塾联合举办主题为 “以斗魂铸就新发展”的《斗魂》线上共读会,聆听故事, ​​​​...展开全文c
人很容易骄傲自大,因为人是一种充满烦恼的动物。人若想要提升心志,重要的是要抑制自己的邪恶之心。

人的烦恼据说有108种之多。

其中“欲望”“恼怒”“愚痴”这三者都是卑怯之心,是让人陷于烦恼的最厉害的东西。它们纠缠于人的内心,要驱赶也驱赶不走。释迦牟尼把这三者称为“三毒”,它们是将 ​​​​...展开全文c
那些让人惊奇的伟业,实际上,几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。

也就是说,“我想要这样”“我想要这种状态”—— 描绘你心中梦想的目标,然后乘上喷气式飞机,顷刻之间飞跃千里,马上到达目的地——世上没有这样高超的方法。不管多么伟大的理想,都要靠一步一个脚印,孜孜 ​​​​...展开全文c
新型陶瓷技术革新的先驱——给予我这一光荣的称号,我觉得过奖了。如果说,我能获得如此之高的评价,我认为,那是因为我对新型陶瓷寄予的期望特别强烈的缘故。

在技术开发领域,要取得革命性的成果,光有专业知识,光积累技术还不够,还必须对工作具备强烈的“愿望”。特别是在未知领域开拓事业,“ ​​​​...展开全文c
只有坚信自己可能性的人,才能开创新事业。所谓可能性,就是“未来的能力”。只凭现有的能力来判断行还是不行,就永远无法成就新的事业,不能完成高难度的工作。

相信自己的可能性,给自己设立一个超出现有能力的高目标,竭尽全力在未来某一时刻达成这个目标。这时需要的是让“思维之火”不停燃烧。 ​​​​...展开全文c
英国思想家詹姆斯·埃伦在其著作《原因与结果法则》一书中,做了以下论述:“有一种倾向,不管是眼前的目标,还是人生的目的,心灵纯洁的人总是比心灵肮脏的人更容易达成。心灵肮脏的人因为害怕失败而不敢涉足的领域,心灵纯洁的人随意踏入就轻易获胜。”

在我们身边,也有一些人,虽然头脑并不聪明, ​​​​...展开全文c
下面我就“为什么企业必须实现高收益”这个命题,逐一进行说明,我所讲的每一个理由都是我在京瓷的经营实践中所学到的、领悟到的。

做出了利润,从中缴纳税金,缴税后剩下的利润留在公司里。如果用作内部留存,就可以提高自有资金的比率,同时偿还贷款,或用于设备投资。如果没有必要进行设备投资,也 ​​​​...展开全文c
阿米巴经营把我的经营哲学具体化了。作为管理会计的单位时间效益核算,是以我的会计学为基础的,而这种会计学就扎根于我的经营哲学。

因此,单位时间效益核算制度和公司的结算表不同,它采用了非常单纯的式样,只是将物品和金钱的流动用“一一对应”的数字如实列举并归纳合计。对于各个阿米巴而言,单 ​​​​...展开全文c
基于利他之心生活,就是祈愿他人好,就是为社会、为世人尽心尽力。我认为,这才是做人最崇高的行为。基于这样的人生观,我开始将自己拥有的财富回馈给社会。创办稻盛财团,设立京都奖就是这样的举措。

京瓷股票成功上市,我获得了出乎意料的巨大财富,这让我颇感困惑。我开始认识到,财产绝不是我个人 ​​​​...展开全文c
人们常说“京瓷的发展,是因为及时参与了精密陶瓷这一成长性看好的事业;是因为京瓷具备了优秀的技术开发能力;另外也因为京瓷正好赶上了时代的潮流”。也就是说,有先见之明,有技术能力,而且运气好,才成就了京瓷的大发展。

但这只是片面的看法。我认为,若京瓷进入其他业务领域,同样会获得成功 ​​​​...展开全文c
京瓷当时租用位于京都市郊、中京区西京原町的一家配电盘厂仓库,开始了创业,员工只有28名。

当时,只要一有机会,我就会向员工们说:“我们要成为西京原町第一的企业!到达西京原町第一以后,就要瞄准中京区第一;到达中京区第一以后,就要争取京都第一;达到京都第一以后,就要争取日本第一,再然 ​​​​...展开全文c
如果缺乏对他人的谦卑之意,感谢之心是无法萌生的。自己之所以有今天,是长期以来许多人帮助支持的结果。公司之所以能够存续,是依靠员工辛勤的劳动,还多亏那些下订单的客户。正因为有这样的谦卑之意,感谢之心才能油然而生。

京瓷从京都一家小小的街道工厂起步,最初得到的订单,就来自松下集团中 ​​​​...展开全文c
人际关系的基本要点是:要抱着爱心与人相处。但那不是盲目的爱,也不是溺爱。

上司和部下的关系也一样。上司缺乏信念,只知迎合部下,不严格要求,看上去很有爱心,结果却是害了部下,这就叫小善。有句话说“小善乃大恶”意思是表面的爱会导致对方的不幸。

相反,抱有信念、对部下严格指导的上司, ​​​​...展开全文c
“已经着手开发的研究项目,一定要百分之百的成功!”这是我的信念。

在京瓷创业大约15年后,我应邀就如何进行研究开发的话题,在某个著名的大企业做了一次演讲,听众是200多位研究员。

他们都是从事高新技术开发的优秀人才,其中许多人都有博士头衔。演讲结束答疑时,有人提问:“京瓷研究开发项 ​​​​...展开全文c

正在加载中,请稍候...