一个开出租的揍了一个送快递的，本是“五十步百步”，本是“同根生”，相煎何太急！顺丰集团的态度好！依法维护员工权益！无论是非曲直，出租老大爷也不该对快递小哥污言秽语，挥舞拳头，这也不是原始社会，有法有规，何必欺凌他人，开出租的以为开四个轮子的比三个轮子的高级，是北京人，就可以如此？
在大的官僚体制内，副处长算是中基层，但往往多处于执行层，偶有杰出者也会晋升到厅局级或再升为省部级，然金字塔越往上越难，机会越少，绝大多少的干部就停留在处级的水平而无法进一步升迁。在这样组织层级分明，体制机制严密的系统内，往往是需要成为一颗大机器上的小螺丝钉，保障正常运转，成为常态
【西安副处长辞职创业：不能再这样混了】近日，西安44岁副处级干部王晓杰正式辞去头衔，开始创业。被问及原因时，他称：觉得自己原有的工作，对社会的贡献有限，所以经常有一种无力感。站在单位大门口，就能想到我65岁出来是啥样。我还有20年，不能再这样混了。O西安副处长辞职创业：原有的工作对社会的贡献...
#全能老爸## O【父母学堂4】对待孩子要坚定而非强硬
【父母学堂4】对待孩子要坚定而非强硬
妈妈和子乔从游乐场回家，路上子乔说她要顺道去姑姑家玩。妈妈说不可以，他们现在需要直接回家了。子乔开始耍赖，妈妈没有回应子乔的行为，而是继续向前走。子乔一屁股坐在地上开始尖叫。妈妈保持平静，继续向前走，没有回头看。忽然，子乔跳起来，跑向妈妈，脸上还带着笑。接下来，两人快乐地走回了家。
O|方法|鼓励是孩子健康成长的法宝
|方法|鼓励是孩子健康成长的法宝
孩子需要鼓励，就像植物需要水。没有鼓励，孩子的性格就不能健康发展，孩子就没有归属感。鼓励孩子是一个持续的过程，重点在于给予孩子自尊和成就感。 鼓励是教养孩子最重要的部分。可能孩子出现不良行为的根本原因，就是缺乏鼓励。一个行为不良的孩子，是个气馁的孩子。孩子需要鼓励，就像植物需要水。没有鼓励，孩子的性格就不能健康发展，孩子就不能得到归属感。
O【头条】要二胎你真的准备好了吗？
【头条】要二胎你真的准备好了吗？
2015年，国家全面放开“二孩”政策，鼓励一对夫妇生两个孩子，这是继2013年“单独二孩”政策的又一次人口政策的跨越。以前搞计划生育，一对夫妻只准生一个孩子，现在你可以选择生两个啦。 但这政策放开了，你就会选择生吗？到底是生还是不生，这是个问题。生有哪些好处，不生又有什么不是？自家有自家的情况，生与不生都是你的权利。 如果，你要选择生二孩，那我到建议要好好读读这一本书--《孩子：挑战》（Children：The Challange）。这本书是由（美）鲁道夫.德雷克斯（Rudolf Freikurs）、薇姬.索尔兹（Vicki Soltz）合著的经典儿童心理学的奠基之作。
O|推荐| 爸爸：请不要越俎代庖！
|推荐| 爸爸：请不要越俎代庖！
中国消灭封建王朝已有100多年历史，我们建立新社会组建新中国也有60多年了，我们搞经济建设改革开放也有30多年历史了。按理说，这独裁统治，早已经成为历史。但我们在家庭中，我们对待我们的孩子似乎还处于独裁时代。 天赋人权，人人生而平等。这平等不仅仅是法律意义上的平等，更是日常生活中可以看得到摸得着的相互尊重、平等对待。平等，就是每个人都有为自己做决定的权利。平等，是虽然每个人都有能力和性格上的差异，却有权利享受同样的尊敬和尊重。
读懂管理观，陈春花教授有实践，有思考！![[good]](https://face.t.sinajs.cn/t4/appstyle/expression/ext/normal/8a/2018new_good_org.png "[good]")
我分享了°强烈推荐高管们读三遍：什么是管理观
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强烈推荐高管们读三遍：什么是管理观
——新希望六和股份联席董事长兼CEO、泰山管理论坛三届主讲嘉宾陈春花老师企业的管理观决定了人们如何进行管理活动，在近20年的中国企业管理历程中，一直没有人关注管理观，人们讨论企业的经营理念，探讨企业的
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