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#哈评职场# 【如果你必须跟不喜欢的人打交道，不妨试试这6招】与不喜欢的人合作，对我们每个人来说都是在所难免的，因为也许这种合作对你至关重要。但是如何友好合作却需要一些智慧。本文提出了6种有用的策略，相信会对你有所帮助：O如果你必须跟不喜欢的人打交道，不妨试试这6招
#哈评职场# 当下的环境增加了人们对工作稳定性的忧虑，一些人担心失业也情有可原。不过一旦担心过了头，就可能对你和你的职业生涯有害。很多担心是多余的，并没有现实依据，而且被解雇也并不是世界末日来临。要记得提醒自己，失业并不代表事业终结。你会东山再起的：O你的职业前途，与这4个问题息息相关
提升客户体验【中英双语，含人物访谈、案例分析】：管理客户体验等同于管理客户的增长。即使随着时间的推移，实现这一目标的策略发生了变化，但商业中的取胜路径仍会保持不变：确保你的客户愿意不断回来。微信扫描海报二维码即刻购买本专栏，售价7.99元。
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在物联网时代，产品的新能力和其产生的数据开启一个企业竞争的新时代，引发了全世界对竞争力的深入探讨。听毛基业讲述物联网时代企业竞争战略O【直播回放】毛基业：物联网时代企业竞争战略
#哈评职场# 当你兴致勃勃去找老板提出加薪却遭到拒绝，这无疑会让人备受打击。但这样的事情对职场人来说再正常不过了。保持积极的态度，做好下面这6件事，你会发现万事皆有转机，坏事也能变好事：O当老板拒绝加薪，“摆烂”是你最差的选择
近期，殷阿笛采访了这位百事公司前CEO兼董事长，讨论了目标在推动战略方面的力量。该视频为访谈的第二部分，主要讨论企业如何在动荡时期担负社会关怀责任，并尽可能留存人才。O【哈评原声】对话百事公司前CEO卢英德（2）
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究竟什么是东方？在产品上刻上祥云，画上十二生肖就是东方吗？唯有摆上粗笨的红木家具，养一池锦鲤才能营造东方的氛围吗？当文艺与商业复兴的接力棒交给东方，我们要做的第一步，或许是重新探索东方，寻找到东方真正的文化内核。
为此，我们举办了这场名为“什么是东方”的跨界对谈，和冬奥开幕式视效 ...展开全文c
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#哈评职场# 管理者常常抱怨某位员工表现平平，但实际上，一个员工如果长时间表现平庸，并不是员工无能的问题，而是领导力不够高效的问题。一时的平庸并不等于永远平庸。只要采取了正确的领导力做法，那些看似平庸的员工同样能够做出优越的表现：O没有平庸的员工，只有无能的领导
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