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如何科学的自我管理？“回馈分析法”具有广泛的普及性和指导性，推动企业管理走向自我管理。听陈玮讲述如何自我发现与重塑O【直播回放】陈玮：自我发现与重塑
#哈评职场# 效率超高的人，究竟是如何做到的？本文总结了他们的7个特征，包括：结果导向、积极主动、预见问题、具备合作性等。如果你也希望成为更具有效率的自己，看看这个清单，问问自己是否有可以提高的地方：O高效能人士的七大特征，看看你占了几个？
#哈评职场# 面对明星型A级员工、稳定型B级员工和能力欠佳型C级员工，管理者该如何有针对性地予以支持和帮助？这对管理者是一种考验，也往往能够反映出他们的领导水平。听起来可能不公平，但是你真的不能用同样的方式辅导每一个人。你需要做出最佳的选择：O管理这3种员工的方式，暴露了领导者的水平
#哈评职场# 我们都渴望拥有高质量的人际关系，在这种关系中，我们能感到被尊重，我们的价值能够被认可。这是人类的本性。无论是工作关系还是私人关系，只要你能遵循以下五条核心原则，所有的人际关系都会变得美好起来：O所有美好的人际关系，都离不开五条核心原则
想写出好的文案并不容易，尤其是当日期临近，眼看就要交稿时，如何才能确保你的文字内容清晰、切题，更具可读性？不妨跟着《哈佛商业评论》学起来。O【哈评原声双语】为什么你写的东西没人读？来...
#哈评职场# 【如果你必须跟不喜欢的人打交道，不妨试试这6招】与不喜欢的人合作，对我们每个人来说都是在所难免的，因为也许这种合作对你至关重要。但是如何友好合作却需要一些智慧。本文提出了6种有用的策略，相信会对你有所帮助：O如果你必须跟不喜欢的人打交道，不妨试试这6招
#哈评职场# 当下的环境增加了人们对工作稳定性的忧虑，一些人担心失业也情有可原。不过一旦担心过了头，就可能对你和你的职业生涯有害。很多担心是多余的，并没有现实依据，而且被解雇也并不是世界末日来临。要记得提醒自己，失业并不代表事业终结。你会东山再起的：O你的职业前途，与这4个问题息息相关
提升客户体验【中英双语，含人物访谈、案例分析】：管理客户体验等同于管理客户的增长。即使随着时间的推移，实现这一目标的策略发生了变化，但商业中的取胜路径仍会保持不变：确保你的客户愿意不断回来。微信扫描海报二维码即刻购买本专栏，售价7.99元。
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在物联网时代，产品的新能力和其产生的数据开启一个企业竞争的新时代，引发了全世界对竞争力的深入探讨。听毛基业讲述物联网时代企业竞争战略O【直播回放】毛基业：物联网时代企业竞争战略
#哈评职场# 当你兴致勃勃去找老板提出加薪却遭到拒绝，这无疑会让人备受打击。但这样的事情对职场人来说再正常不过了。保持积极的态度，做好下面这6件事，你会发现万事皆有转机，坏事也能变好事：O当老板拒绝加薪，“摆烂”是你最差的选择
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