哈佛商业评论

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#哈评职场# 人类对未知的恐惧与生俱来。但回想最让你引以为豪的成就,改变人生的时刻。这些都发生在一段不确定的时期之后——这段时期,你可能会感到压力巨大,但仍然坚持不懈,最终完成了伟大的事情。我们都可以熟练地管理不确定性,让自己有能力、自信地踏入未知领域并抓住机遇。以下四个原则可以帮 ​​​​...展开全文c
如何科学的自我管理?“回馈分析法”具有广泛的普及性和指导性,推动企业管理走向自我管理。听陈玮讲述如何自我发现与重塑O【直播回放】陈玮:自我发现与重塑 ​​​​
#哈评职场# 人们在面临很多事物时都需要做出选择。消费者在面对超市货品架时,需要做出决策;高中生在填报大学志愿时,需要做出决策;公司是否进军新市场、收购另一家公司或开发新产品,管理层也需要做决策。面对不同的问题,决策者需要培养两种关键技能,一是辨别所面临的决策类型,二是采用正确的对 ​​​​...展开全文c
#哈评职场# 效率超高的人,究竟是如何做到的?本文总结了他们的7个特征,包括:结果导向、积极主动、预见问题、具备合作性等。如果你也希望成为更具有效率的自己,看看这个清单,问问自己是否有可以提高的地方:O高效能人士的七大特征,看看你占了几个? ​​​​
#哈评职场# 面对明星型A级员工、稳定型B级员工和能力欠佳型C级员工,管理者该如何有针对性地予以支持和帮助?这对管理者是一种考验,也往往能够反映出他们的领导水平。听起来可能不公平,但是你真的不能用同样的方式辅导每一个人。你需要做出最佳的选择:O管理这3种员工的方式,暴露了领导者的水平 ​​​​
#哈评职场# 我们都渴望拥有高质量的人际关系,在这种关系中,我们能感到被尊重,我们的价值能够被认可。这是人类的本性。无论是工作关系还是私人关系,只要你能遵循以下五条核心原则,所有的人际关系都会变得美好起来:O所有美好的人际关系,都离不开五条核心原则 ​​​​
想写出好的文案并不容易,尤其是当日期临近,眼看就要交稿时,如何才能确保你的文字内容清晰、切题,更具可读性?不妨跟着《哈佛商业评论》学起来。O【哈评原声双语】为什么你写的东西没人读?来... ​​​​
#哈评职场# 【如果你必须跟不喜欢的人打交道,不妨试试这6招】与不喜欢的人合作,对我们每个人来说都是在所难免的,因为也许这种合作对你至关重要。但是如何友好合作却需要一些智慧。本文提出了6种有用的策略,相信会对你有所帮助:O如果你必须跟不喜欢的人打交道,不妨试试这6招 ​​​​
#哈评职场# 当下的环境增加了人们对工作稳定性的忧虑,一些人担心失业也情有可原。不过一旦担心过了头,就可能对你和你的职业生涯有害。很多担心是多余的,并没有现实依据,而且被解雇也并不是世界末日来临。要记得提醒自己,失业并不代表事业终结。你会东山再起的:O你的职业前途,与这4个问题息息相关 ​​​​
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在物联网时代,产品的新能力和其产生的数据开启一个企业竞争的新时代,引发了全世界对竞争力的深入探讨。听毛基业讲述物联网时代企业竞争战略O【直播回放】毛基业:物联网时代企业竞争战略 ​​​​
#哈评职场# 当你兴致勃勃去找老板提出加薪却遭到拒绝,这无疑会让人备受打击。但这样的事情对职场人来说再正常不过了。保持积极的态度,做好下面这6件事,你会发现万事皆有转机,坏事也能变好事:O当老板拒绝加薪,“摆烂”是你最差的选择 ​​​​
究竟什么是东方?在产品上刻上祥云,画上十二生肖就是东方吗?唯有摆上粗笨的红木家具,养一池锦鲤才能营造东方的氛围吗?当文艺与商业复兴的接力棒交给东方,我们要做的第一步,或许是重新探索东方,寻找到东方真正的文化内核。

为此,我们举办了这场名为“什么是东方”的跨界对谈,和冬奥开幕式视效 ​​​​...展开全文c

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