环球网校人力资源管理师培训

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人力资源管理的两类证书:企业人力资源管理师证书与经济师-人力方向证书
二者区别在哪?
近两年人力资源管理师的考试政策是什么?
经过改革的企业人力资源管理师证书还值不值得考?
如何报考?
证书效力如何?
含金量高吗?...展开全文c
二级人力资源管理师-备考指导班免费领取啦!

老师解读人力近几年考试趋势,介绍考试经典题型及考核方案,根据新版人力教材搭建知识框架,为后续备考打好基础!

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#人力资源管理#企业人力资源管理师# ​​​​
来自安徽合肥的HR林倩今年32周岁,是个考证狂魔,她说她手上捏着16个证书,有会计从业资格证、心理咨询师证、注册人力资源管理师证、甚至还有教师资格证……
2022年她更是立志,要挑战拿下“6证”,凑齐22个。
直到业内朋友的遭遇改变了她的想法。
#人力资源##人事# #人力资源管理师##2022年考证# ​​​​...展开全文c
HR手握16个证书求职无门,“破卷”应该考什么证?
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HR手握16个证书求职无门,“破卷”应该考什么证?

[加油][加油][加油]
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识 》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》和《专业技能》两科一般都采用机考形式。
考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。 ​​​​
发布了头条文章:《二级人力资源管理师题型及重难点》 °二级人力资源管理师题型及重难点 ​​​​
二级人力资源管理师题型及重难点
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二级人力资源管理师题型及重难点

我们总是会听到有人问,HRBP到底有什么价值?
这个岗位在企业中的特殊性到底是什么?
HRBP是发挥组织战略人力资源管理价值的重要制度设计。
然而如何落地、如何达到理想的效果是个重大而复杂的管理命题。
需要大家一起去探索~
°原来HRBP在企业中这么大作用?! ​​​​
原来HRBP在企业中这么大作用?!
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原来HRBP在企业中这么大作用?!

新的备考季来临,很多小伙伴咨询人力资源管理师,对此考试还不了解的同学可查看哦~
发布了头条文章:《首次备考人力资源管理师无从下手?先来了解人力师考试》 #人力资源管理##企业人力资源管理师# °首次备考人力资源管理师无从下手?先来了解人... ​​​​
首次备考人力资源管理师无从下手?先来了解人力师考试
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首次备考人力资源管理师无从下手?先来了解人力师考试

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。是现在新兴的一种职业角色。那么业务部门真正需要这样一个懂HR的人吗? °转型HRBP,业务人员比HR更有优势? ​​​​
转型HRBP,业务人员比HR更有优势?
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转型HRBP,业务人员比HR更有优势?

[自抱]别再躺平啦,只懂“招聘”,不懂“财税”的HR已不复存在。
[思考]作为企业人力资源管理师”职业下增设的工种——“薪税师”!
[开学季]你必须了解一下~ °周边同事都悄悄在考的薪税师,到底怎么样? ​​​​
周边同事都悄悄在考的薪税师,到底怎么样?
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周边同事都悄悄在考的薪税师,到底怎么样?

随着近几年来技能人才评价制度改革的推进,企业人力资源管理师考试经历改革,由原来的职业资格评价逐步改为职业技能等级认定。人资考试是国家为了“放管服”,形成以市场为导向的技能人才评价机制而改革的。改革后,此证依然是目前国内人资领域唯一的职业等级认定证书,是职业能力的证明HR入行的敲门砖
人力资源管理的两类证书:企业人力资源管理师证书与经济师-人力方向证书
二者区别在哪?
近两年人力资源管理师的考试政策是什么?
经过改革的企业人力资源管理师证书还值不值得考?
如何报考?
证书效力如何?
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