互联网科技博主

查看更多 a
#wwdc2022##苹果发布会#

这里是开发者现场传回的照片。

今天进了园区,参观了传说中的飞碟大楼,蹭了苹果的午餐。
园区内的工作人员配备齐全,而且精气神饱满,整场活动有条不紊。
...展开全文c
这也是我觉得最惊艳的功能。其他新发布感觉就是抄抄补补。
全新设计的 CarPlay 来了!真好看啊!

仪表盘也支持 CarPlay 了,还可以显示天气和导航。

仪表盘还可以选择不同风格的设计,现代的复古的。 ​​​​
[666]
#转发抽奖# WWDC22.playground 马上就要正式开始了~

在正式活动开始前,我们给大家准备了一个彩蛋活动,今天(6月6号)晚上 11:30,主持人 @mmoaay@叶孤城___ 将连线 WWDC22 现场,和远在大洋彼岸的现场 @故胤道长@老老老老老老老驴 ,聊聊他们参会前的感受,让大家在观看 WWDC22 官方直播的 ​​​​...展开全文c
  • 长图
#WWDC2022#
很荣幸获得苹果邀请,我将在6月6日前往Apple Park,出席一年一度的苹果开发者大会。
大家现场见——要是现场见不到,那就线上见吧[挤眼] ​​​​
我司的工作方式不推荐,因为有很多预设前提。我司没有末位淘汰,工资不按绩效给(而按照市场行情给),也不给每个员工绩效打分。 所以对于有绩效排名的公司,我的理解是尽量向员工说明评审标准(直到有些信息不能说为止);同时要说明最终评审结果;还要尽量回应员工对此的上诉和反馈。
关于末位淘汰和强制每个团队按比例打低绩效分,Netflix的《不拘一格——网飞的自由与责任工作法》一书中是这么描述的:

在电影《饥饿游戏》(The Hunger Games)中有这样一幕:由詹妮弗·劳伦斯饰演的凯特尼斯站在一个小平台上,身着迷彩服,观察着她的竞争对手。24名12~18岁的年轻人正在参加相互残杀 ​​​​...展开全文c
  • 长图
  • 长图
话是对的,但是这个很难做到。因为国企没有常规的反馈机制,没有一对一。平时只要任务完成就行。//@宝玉xp:年终绩效反馈有个很重要的原则就是“no surprise”,如果绩效有问题,平时就应该反馈到,设置正确的预期,并且帮助做出改进计划,而不是等到年终再给个差评或者好评(好评也应该平时就说)
失踪人口回归。
#T技术沙龙# 去年年底就想做的一个主题,最早找的 @故胤道长@老老老老老老老驴 ,前前后后沟通了好几次,这个月又正式邀请了其他 6 位讲师,“T Chat | 我在大厂做研发”系列直播活动终于可以和大家见面了。

感谢老司机周报 @Damonwong 和其他合作方的通力合作,也感谢首批讲师对活动的支持 ​​​​...展开全文c
周一刚上班,老板就给我派发了紧急任务——修改俄区用户的使用流程。有生之年,第一次受到了战争的直接影响[晕][晕][晕] ​​​​
2月22日 11:02 来自 iPad Pro 已编辑
#社交媒体# 破船带着新社交网站Truth Social卷土重来。目前北美App Store排行第一,不过想体验的话得等等。 ​​​​
【#丰县生育八孩女子事件调查组成立#】江苏省委省政府决定成立调查组,对“丰县生育八孩女子”事件进行全面调查,彻底查明事实真相,对有关违法犯罪行为依法严惩,对有关责任人员严肃追责,结果及时向社会公布。(总台记者徐大为 汤涛) ​​​​
对谷爱凌的热捧让我想到了当年的刘翔。 我希望她能一直出好成绩。 如果不能,希望我们能宽容一点。
【谷爱凌,欢迎归来】随着北京冬奥会的到来,「谷爱凌」逐渐成了一个最炙手可热的名字。但绝大多数人对她的了解仅限于「天才」、「学霸」、「冠军」等标签,而谷爱凌的人生远比这些标签丰富、有趣得多。@青蛙公主爱凌 #谷爱凌欢迎归来##谷爱凌在海淀黄庄学奥数# °谷爱凌,欢迎归来 ​​​​
谷爱凌,欢迎归来
人物

谷爱凌,欢迎归来

她的人生远比这些标签丰富、有趣得多。

正在加载中,请稍候...