刘伶老师

刘伶老师

深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司 专注薪酬绩效落地咨询
#新闻看点# Q:部分事务性岗位员工只关注有利于个人kpi的工作,而对别的工作敷衍了事,但又因绩效考核不可能面面俱到,将所有的工作都作为指标进行考核。这该如何避免?A:绩效管理体系虽然涉及到方方面面,但组织还... O绩效问题之百问百答:绩效考核能否面面俱到? ​​​​

绩效问题之百问百答:绩效考核能否面面俱到?

Q:部分事务性岗位员工只关注有利于个人kpi的工作,而对别的工作敷衍了事,但又因绩效考核不可能面面俱到,将所有的工作都作为指标进行考核。这该如何避免?
#新闻看点# 01 为什么要制定部门职责?部门职责及岗位说明书编写是人力资源规划核心工作之一;一套完善的岗位说明书能够为人力资源管理者招聘、录用员工提供依据,便于对员工进行目标管理;也是后续工作当中绩效考核的... O智帮咨询绩效管理 如何从部门职责提取绩效考... ​​​​

智帮咨询绩效管理 如何从部门职责提取绩效考核指标?

01 为什么要制定部门职责?部门职责及岗位说明书编写是人力资源规划核心工作之一;一套完善的岗位说明书能够为人力资源管理者招聘、录用员工提供依据...
#新闻看点# 智帮咨询 要想成功推行绩效管理,你不可不知的几种绩效管理模式? O智帮咨询 要想成功推行绩效管理,你不可不知... ​​​​

智帮咨询 要想成功推行绩效管理,你不可不知的几种绩效管理模式

智帮咨询 要想成功推行绩效管理,你不可不知的几种绩效管理模式?
#新闻看点# 智帮咨询,专注薪酬绩效落地咨询,薪酬绩效找智帮,专业落地有保障! O绩效之百问百答:如何通过绩效来激励年纪大的... ​​​​

绩效之百问百答:如何通过绩效来激励年纪大的员工,调动其积极性

智帮咨询,专注薪酬绩效落地咨询,薪酬绩效找智帮,专业落地有保障!
#新闻看点# 智帮咨询 绩效问题之百问百答:员工对创新,队伍建设指标关注度低,如何破? O绩效问题之百问百答:员工对创新,队伍建设指... ​​​​

绩效问题之百问百答:员工对创新,队伍建设指标关注度低,如何破

智帮咨询 绩效问题之百问百答:员工对创新,队伍建设指标关注度低,如何破?
#新闻看点# 众所周知,OKR 是近年来在管理理论和实践界最为流行的概念之一,是众多的中国企业希望了解和采取的一种全新的绩效管理思想和方法。这是因为,它来自于全球顶级公司的目标管理实践,最早由英特尔公司提出,... O绩效管理-- OKR是绩效考核工具吗? ​​​​

绩效管理-- OKR是绩效考核工具吗?

众所周知,OKR 是近年来在管理理论和实践界最为流行的概念之一,是众多的中国企业希望了解和采取的一种全新的绩效管理思想和方法。
#新闻看点# Q:KPI指标的权重该如何设置?设置时需要注意哪些事项?A:指标权重设计的目的在于对企业战略、价值观、企业文化及企业发展等方面具有导向作用,同时避免出现考核误差,在权重设计时,需根据具体岗位的工... O绩效问题之百问百答:KIP指标权重该如何处理? ​​​​

绩效问题之百问百答:KIP指标权重该如何处理?

Q:KPI指标的权重该如何设置?设置时需要注意哪些事项?A:指标权重设计的目的在于对企业战略、价值观、企业文化及企业发展等方面具有导向作用,同时避免出现考核误差...
#新闻看点# 绩效是指员工在履行岗位职责或角色要求的过程中所表现出来的行为和达成的阶段性结果。企业的绩效有普通员工绩效与管理者绩效之分,二者绩效管理的侧重点不尽相同。对于管理者而言,除了具有普通员工绩效的全部... O绩效管理与绩效考核的区别,您真的懂吗? ​​​​

绩效管理与绩效考核的区别,您真的懂吗?

绩效是指员工在履行岗位职责或角色要求的过程中所表现出来的行为和达成的阶段性结果。企业的绩效有普通员工绩效与管理者绩效之分,二者绩效管理的侧重点不尽相同。
#新闻看点# 智帮咨询 女职工退休年龄是50还是55?购买社保时选择工人还是管理岗位很关键 O智帮咨询 女职工退休是50还是55?购买社保选择... ​​​​

智帮咨询 女职工退休是50还是55?购买社保选择工人还是管理岗位?

智帮咨询 女职工退休年龄是50还是55?购买社保时选择工人还是管理岗位很关键
#新闻看点#  法律在赋予劳动者广泛权利的同时,也对劳动者提出了很多义务性要求,如在离职时,员工有义务完成工作交接手续。而供职于一家贸易公司的邱女士,离职时却拒绝向原公司提供工作电脑的开机密码,并删除了电脑里... O智帮咨询 离职时员工拒不移交电脑密码和资料... ​​​​

智帮咨询 离职时员工拒不移交电脑密码和资料,法院判员工赔偿

 法律在赋予劳动者广泛权利的同时,也对劳动者提出了很多义务性要求,如在离职时,员工有义务完成工作交接手续。而供职于一家贸易公司的邱女士...
#新闻看点# 巴尔扎克说:“绝境,是天才的进身之阶;信徒的洗礼之水;能人的无价之宝;弱者的无底之渊。”­显然,绝境之于刘强东无疑是无价之宝。绝境面前,普通人是怎样走出来?刘强东说:在某些口碑上,京东甚至是行业... O智帮咨询 刘强东:绝境面前强者自强,弱者投... ​​​​

智帮咨询 刘强东:绝境面前强者自强,弱者投降,人到绝境是重生

巴尔扎克说:“绝境,是天才的进身之阶;信徒的洗礼之水;能人的无价之宝;弱者的无底之渊。”­显然,绝境之于刘强东无疑是无价之宝。绝境面前,普通人是怎样走出来?
#新闻看点# 不知从何时开始,在很多职场人的心里都有2个不成文的规则。一是,绩效=扣工资;二是,不回微信=不职业化。那如果把这两件事结合到一起,就是吗?不回微信=不职业化=扣工资事实告诉我们,还真不是。... O智帮咨询 下班时间员工不回信息,领导:扣除... ​​​​

智帮咨询 下班时间员工不回信息,领导:扣除本月全部绩效

不知从何时开始,在很多职场人的心里都有2个不成文的规则。一是,绩效=扣工资;二是,不回微信=不职业化。那如果把这两件事结合到一起,就是吗?
#新闻看点# 许文墙于2016年12月12日与洪门公司签订了劳动合同,合同第一条约定,合同期限为一年,自2016年12月12日至2017年12月11日止,试用期为一个月。第二条约定工作岗位为叉车司机。... O智帮咨询 给员工开具购房收入证明,他却拿来... ​​​​

智帮咨询 给员工开具购房收入证明,他却拿来告公司!

许文墙于2016年12月12日与洪门公司签订了劳动合同,合同第一条约定,合同期限为一年,自2016年12月12日至2017年12月11日止,试用期为一个月。
#新闻看点# 智帮咨询 员工申请不缴社保,结果却发生了工伤,公司要不要赔偿? O智帮咨询 员工申请不缴社保,却发生了工伤,... ​​​​

智帮咨询 员工申请不缴社保,却发生了工伤,公司要不要赔偿?

智帮咨询 员工申请不缴社保,结果却发生了工伤,公司要不要赔偿?
#新闻看点# 薪酬是把双刃剑,用的好会激发员工斗志,用不好会伤了员工士气。我们都想用完善的薪酬结构,实现员工心理满足与企业目标双赢的目的。但常常遇到员工因为对工资不满而频频离职的现象。... O智帮咨询 薪酬设计的17个要点问题及解决办法 ​​​​

智帮咨询 薪酬设计的17个要点问题及解决办法

薪酬是把双刃剑,用的好会激发员工斗志,用不好会伤了员工士气。我们都想用完善的薪酬结构,实现员工心理满足与企业目标双赢的目的。

正在加载中,请稍候...