安丰咨询

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深圳市安丰企业管理咨询有限公司
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深圳市安丰企业管理咨询有限公司

  • ü 未年审 审核时间 2012-09-06
  • 3 行业类别 商务服务-咨询顾问
  • Ü 简介: 深圳安丰企业管理咨询有限公司(www.anfon.com)成立于2001年,隶属于香港庚浩柒国际有限公司。安丰咨询为...
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#稻盛语录# 自己的路自己开拓
依赖别人出手相助,期待他人为自己排忧解难,这类想法要不得。首先要认清自己应尽的职责,然后靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。
——稻盛和夫 ​​​​
【乔布斯的14条领导真经】1.专注;2.简化;3.全程负责;4.落后就奋起超越;5.产品先于利润;6.不要盲信焦点小组;7.扭曲现实;8.灌输;9.力求完美;10.只容忍A级人才;11.面对面交流;12.兼顾大局和小节;13.融合文理;14.求知若渴,虚心若愚。 ​​​​
[稻盛经营哲学]我在年轻的时候,已经领悟到愿望的重要性。我把“非如此不可”这种强烈愿望作为经营企业的基本思想。到1978 年正月,我提出了公司的口号:“以渗透到潜意识的、强烈而持久的愿望和热情,去达成自己设立的目标!”自己要把公司做成这个样子,这种愿望必须强烈而持久,以至进入到潜意识。 ​​​​
深圳安丰企业管理咨询有限公司致力于企业文化建设及制造业现场改善,是阿米巴中国实践者。
XTX公司一季度改善表彰会。获奖者开心领奖,改善大王分享心得。看徐总笑的多灿烂! ​​​​
小机构,是指公司小巧灵活,不设米虫岗位,人人都有战斗力;大人物是指核心团队专长互补,攥在一起出拳,专业实效;稳客户是指专心服务几个客户,不求多,把企业当作自己的,专心致志,从成本、质量、效率、产值上帮助企业获得稳定提升,使我们互为战略合作伙伴。这就是“安丰咨询”2013年的经营模式。 ​​​​
会议从早上九点开始,按原计划完成所有的议程,准时结束!感谢全体人员的努力和付出。感谢项目组的老师,更感谢企业的干部员工。 ​​​​
出席中山市XTX2013年度总结及2014年战略规划会议。会议确定了2014年815战略,2014年改善提案1024条,改善理念14条,2016年成为行业标杆等短、中期战略目标。感恩项目组胡老师,李老师两年的努力! ​​​​
#管理定律#不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作。。。。。。 “不值得定律”最直观的表述是:不值得做的事情,不值得定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度。不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。 ​​​​
All of life is an act of letting go, but what hurts the most is not taking a moment to say goodbye.人生也许就是不断地放下,然而令人痛心的是,我都没能好好地与他们道别。——《少年派的奇幻漂流》 ​​​​
我们所厌倦的生活,也许正是某些人渴望的天堂。 ​​​​
#管理定律#光环效应(Halo Effect) :全面正确地认识人才。。。“光环效应”又称晕轮效应,它是一种影响人际知觉的因素。这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点,就像月晕的光环一样,向周围弥漫、扩散,所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。名人效应是一种典型的光环效应。其对应的是恶魔效应。 ​​​​
#经经典管理定律#奥格威法则:善用比我们更优秀的人。。 “奥格威法则”是美国奥格尔维•马瑟公司总裁奥格尔维提出来的。意思是:每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。 ​​​​
制造业重心加速向缅甸转移的前兆。
奥巴马和昂山素季大尺度拥抱。 ​​​​
我获得微身份勋章啦!我是个有身份的人了,你也快点来领取吧。咱们都是靠谱的人!O微身份 新浪微博-随时随地分享身边的新鲜事儿 ​​​​

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