魔鬼管理学

魔鬼管理学

微博知名教育帐号
+关注 g
私信
=
他的主页 他的相册
63关注 89.5万粉丝 26113微博

微博知名教育帐号

查看更多 a

微关系

他的关注(57)

他的粉丝(89.5万)

查看更多 a

文章
CEO大骂人力资源总监：公司都要死了，你还跟我谈什么劳动法

CEO大骂人力资源总监：公司都要死了，你还跟我谈什么劳动法

八戒王国online三周年：忠您所托 不辱使命

八戒王国online三周年：忠您所托 不辱使命

查看更多 a

相册

查看更多a

赞

查看更多a
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 23:05
世间所有不尽人意之事，全靠硬扛，接受成长，也接受所有的不欢而散！不需要跟不值得的人证明什么？生活得更好，是为了自己！大家晚安！[月亮] ​​​​
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 21:00
你在公司/单位被偷过东西吗？ R魔鬼管理学的微博投票 ​​​​
你在公司/单位被偷过东西吗？
被偷过
没被偷过
73人参与 还有6天结束
@魔鬼管理学 创建
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 19:15
官话、套话的主要作用有三个：

1、不去激化矛盾
时代变了，年轻人接受平等教育，无视权威，衣食无忧，面对权力，不会忍气吞声，而且自媒体的高度发达，领导的一句话，可能就会火上浇油，被下属录音录像，传到网上，鱼死网破，尽管这些年轻人未来会受到更大的社会惩罚，但是作为领导没有必要为他陪葬啊 ​​​​...展开全文c
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 17:45
领导的三爱三不爱你知道吗？

一 领导爱比自己个矮的下属，不爱比自己个高的下属

国人面子事大，何况官乎？做领导的每天出巡，身边带着比自己高大威武的下属，岂不夺他眼球？让官矮人一截？矮个下属就显得自己高大英武了。还有一种情况，高个帅气的男人尤其傲慢，不仅夺女人目光，还不善于下腰拍马？ ​​​​...展开全文c
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 15:05
向领导汇报请示工作，遇到领导不表态是怎么回事？

1、不想表态
很多请示汇报，领导不表态，就是告诉你，他知道到了。至于什么态度，不会给你提示和暗示。领导没考虑清楚，或对你的工作不置可否，或你的请示汇报在他的意料之中，或是对你无聊懒得提出批评等。

2、不愿表态
有些本属于下属的工作范围和 ​​​​...展开全文c
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 12:55
领导最反感下属的9种表现！

1.没有追求，得过且过
在工作上，本职内的事情不求寻找最好的方案解决，能敷衍就敷衍，得过且过。对事情缺乏热情，对工作缺乏责任心。办事效率低下，做事情拖沓。能成为领导的人都有着过人之处，下属得过且过绝对骗不了他，只是他说破不说破而已。

2.做事情斤斤计较
每做 ​​​​...展开全文c
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 11:10
怎样分辨领导是重用你还是在利用你？

首先看领导把你摆在台前还是幕后，为什么要提这个呢？要知道一个领导如果觉得自己能力有限，而下属又是一个能力强的人，那么这类领导永远不会想着去提升自己的工作能力，只会剥夺下属的劳动成果，还小心翼翼地盯着防着下属，他们把下属放在幕后所以的活都交给下属 ​​​​...展开全文c
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 09:55
领导者与下级相处应遵循以下原则：

1、对下级要尊重
对下级尊重是提升领导能力最重要的一个方面。尊重是一种巨大的力量。上级与下级，领导者与下必是一律平等的，没有高低贵贱之分。有些领导者由于修养比较差，加之性格方面的原因，遇上不合自己心意的下级，常常说出一些有伤下级自尊心的话。在这种情 ​​​​...展开全文c
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月18日 07:55
脚踏实地走好每一天，每一个现在，都是我们以后的记忆。以平常之心，接受已发生的事。以宽阔之心，包容对不起你的人。不要爱上一个漂亮的人， 而要爱上一个使你的生活变漂亮的人。大家早上好[太阳] ​​​​
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月17日 23:35
有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。再大的伤痛睡一觉就把它忘了。即使有人亏待你，时间也不会亏待你。走自己的路按自己的原则好好生活！人生是杯酒有醉也有泪！人生是道题有错也有对！过往里无论对错，都不后悔！大家晚安[月亮] ​​​​
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月17日 22:35
#国有企业公司制改革基本完成#你现在所在的单位是国企还是私企？ R魔鬼管理学的微博投票 ​​​​
你现在所在的单位是国企还是私企？
国企
私企
外企
自己当老板
694人参与 还有5天结束
@魔鬼管理学 创建
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月17日 21:20
混迹职场，这些交往技巧你要懂点！

1.与领导交往，要尊重权力。
在职场上，一定不要和领导交朋友，因为站位和利益的不同，决定了下属永远不可能和领导成为朋友。但是，也不能距离领导太远，不然好事肯定轮不上自己。尤其需要注意的是，即便是不赞同领导的为人和做法，也不要顶撞领导，要对领导手中的 ​​​​...展开全文c
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月17日 19:50 已编辑
你的领导/上司给你道过歉吗？ R魔鬼管理学的微博投票 ​​​​
你的领导/上司给你道过谦吗？
道过谦
没道过谦
103人参与 还有5天结束
@魔鬼管理学 创建
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月17日 17:45
和领导相处请牢记：说好三种话，办好三件事

说好三种话

1、对领导说话要说到点子上
对领导说话，一是要注意场合，二要注意场合中的人群，三要注意不要说太多废话浪费时间。直截了当把要说的工作要请示的工作说完，而后接受领导的指示就行了。
...展开全文c
c
魔鬼管理学
+关注
魔鬼管理学
1月17日 15:35
如何辨别你的职场性格色彩

红色性格的人不会慢吞吞地做事，会自发地行动和做出决策。他们不愿意做繁琐的工作，更喜欢大刀阔斧的前进。虽然红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。但是他们夸大其词的表现总让人觉得不那么踏实。红色强人有时会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。如果红色强人做了领 ​​​​...展开全文c

正在加载中，请稍候...