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从赛道选择到持续精进,一名专业化律师的成长之路

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随着律师行业的发展,专业化已经从一个发展层面的问题上升为生存层面的问题—— 那么,如何选择...
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机动车交通事故当中,如果机动车管理人将机动车交由没有相应驾驶资格的人驾驶。那么对发生的交通事故,机动车管理人需要承担赔偿责任。 ​​​​
发布了头条文章:《001:书评:《最新劳动争议处理实务指南》》 °001:书评:《最新劳动争议处理实务指南》 ​​​​
001:书评:《最新劳动争议处理实务指南》
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001:书评:《最新劳动争议处理实务指南》

#劳动法笔记# 只要用人单位与劳动者成立了劳动关系,那么无论是计件的还是固定工资的,都是用最低工资标准。 ​​​​
#劳动法笔记# 劳动合同的解除分为单方解除和双方解除。就解除方式的适用范围来看,双方协商解除的适用范围较大。比如在劳动者存在工商的情况时,劳动者都可以提出,并且与用人单位协商一致解除劳动合同,但用人单位在某些情况下,不能主张解除劳动合同。 ​​​​
#劳动法笔记# 一般来说,劳动合同期限届满之后,用人单位都应该给付劳动者经济补偿金,但如果用人单位愿意续签劳动合同,并且是维持或者提高劳动合同的约定条件。而劳动的者却不愿意续签的,那么用人单位可以不支付经济补偿金。 ​​​​
#劳动法笔记#
用人单位太人才了。
今天搜陪产假相关的判决时,搜到了用人单位的一个惊人操作。

用人单位将工资分三笔发放,前两笔由用人单位发放,第一笔注明工资,第二笔注明款项。第三笔由个人发放,没有备注。

如果出现纠纷,用人单位则主张第一笔才是劳动者的工资。其他两笔不是。但往往第一二笔 ​​​​...展开全文c

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