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全才测评系统服务（上海）有限公司

  • ü 审核时间 2022-05-16
  • 3 行业类别 教育出国-职业技能培训
  • Ü 简介： 创新及产品开发管理。
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今天 16:12 来自 新版微博 weibo.com 已编辑
哪些人应当成为“#UCBA商业模式架构师#”？
● #企业#C级高管，如#CEO#、#CFO#、#CPO#、#总裁#、公司#董事#等。
● #产品#领域的高级管理者，如#首席产品官#、#产品总监#、高级#产品经理#。
● #银行#、#基金#的专业#投资#人士。
● #创业#者。
● 企业#咨询顾问#、#商业分析师#、商业#教练#、#培训师# ​​​​...展开全文c
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7月3日 08:37 来自 新版微博 weibo.com
#应届生#可以从事的两大#产品岗#工作：
1、#UCPA产品助理#：聚焦发现用户需求，用户有哪些需求？
2、#UCPO产品负责人#：聚焦用户需求的梳理，我们帮用户解决哪些需求？
工作虽不同，但背后的思考和决策标准却高度相似！#产品思维# ​​​​
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7月2日 18:22 来自 新版微博 weibo.com 已编辑
美国#产品经理#招聘数去年翻倍。
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6月27日 09:32 来自 新版微博 weibo.com 已编辑
今天是联合国#中小微企业日#。祝在中小微企业创业创新的#UCPM产品经理#国际日快乐！ ​​​ ​​​​
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6月27日 08:13 来自 新版微博 weibo.com 已编辑
#应届大学生#找工作缺经验？一种被称为“JOBS训练营”的新方式为解决这一难题提供了新思路。这种#训练营#将#实训#和#企业咨询#服务结合在一起。#大学生#将在3-4个月内#开发#一个真实的#APP#。新产品成功，我们可以成为下一个#乔布斯#；但即使新产品不成功，我们依然可以通过复盘把整个过程转化为自己经 ​​​​...展开全文c
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6月23日 16:47 来自 新版微博 weibo.com
#产品经理#的四个层次
产品经理在工作中会遇到很多挑战，比如说，项目的预算太少，其他部门的人员不配合，没有营销投入等等。这些看上去貌似是外部的资源等问题，但实际上背后都是产品经理自身的能力建设问题......
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#UCPM产品经理##UCPM# ​​​​
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6月19日 06:00 来自 新版微博 weibo.com 已编辑
对照新版 #UCPM产品经理# 证书 #能力模型# 图，看看成为规范的 #产品经理# 要具备哪些知识和能力？这些内容有多少是你掌握，了解或还不太熟悉的？
#UCPM# #知识体系# ​​​ ​​​​
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6月18日 08:45 来自 新版微博 weibo.com
今天是#618# ，但每一名 #UCPM产品经理# 持证者都更应当意识到：
这次疫情是大自然对人类的警告，如果我们没有去尽力改变我们的发展模式，我们在疫情中失去的和付出的都只是白白的牺牲，人类的抗疫最终就是一场失败。
#可持续发展##UCPM##创新##产品经理# ​​​ ​​​​
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6月17日 06:25 来自 新版微博 weibo.com 已编辑
你适合成为#UCPM产品经理#吗？
这篇文章是写给那些准备踏入#产品经理#岗位的初学者。或许你已经看过不少谈论产品经理岗位好在哪里的文章，例如：“产品经理是未来的#CEO#”；“你可以真正掌握#创新#的技能”；“你可以通过新#产品#帮助到很多人”等等。但这篇文章并不是讲述这方面内容的。它讲的是产品 ​​​​...展开全文c
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6月15日 05:18 来自 新版微博 weibo.com
#UCPM产品经理百宝箱#
创新中的仿真（Simulations）是通过使用另一个系统（特别是为此目的设计的计算机程序）来表示原有系统的行为或特征，理想情况下，可以帮助我们通过快速试验更早地发现与创新相关的设计问题。
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#骐麟俊才学创新##UCPM##产品经理##创新##创新方法##QGENIUS# ​​​​...展开全文c
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6月14日 09:10 来自 新版微博 weibo.com
#UCPM产品经理# ：评审会上，#产品经理#正在介绍#友商#的情况，他们#产品#的特性、优劣势。而我们的产品正是针对他们产品的弱点来设计的，一定能把他们的产品打得落花流水。不过愿望归愿望，很多时候，对手不仅没有被打得落花流水，反而是我们自己却被打的鼻青脸肿。原因当然很多，但这里至少有一个原 ​​​​...展开全文c
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6月14日 06:58 来自 新版微博 weibo.com
#UCPM产品经理百宝箱#
奔驰法（SCAMPER）由鲍勃·埃伯勒（Bob Eberle）于1970年代初期创建的，是七种思维技术的缩写，可以帮助使用它的人提出非典型的问题解决方案。当很难提出新想法，或尝试开发、改善产品或服务时，可以使用#SCAMPER#。
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#骐麟俊才学创新##UCPM##产品经理##创新 ​​​​...展开全文c
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6月12日 06:00 来自 新版微博 weibo.com
#QGENIUS# 为什么业务#主管#干不过#HR#？
虽然外部世界哀鸿遍野，但各#公司#HR部门依然如鱼得水，不亦快哉。对HR而言，就喜欢看你想干掉我，却干不掉的样子。
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#人力资源##大公司病##管理# ​​​​
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6月11日 18:46 来自 新版微博 weibo.com
#QGENIUS# 别再把#创新#乏力归咎于#企业文化#！
说出真相有时候会让人们感到不太舒服。而在企业中“文化”应该是个脾气很好的家伙，每个人都可以把问题怪在它的头上。
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