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  • ü 未年审 审核时间 2012-09-10
  • 3 行业类别 IT/互联网/电子产品-软件
  • Ü 简介: 汇通科技eHR(www.sqs.com.cn),专注于为企业提供人力资源精细化管理解决方案,以高端软硬件产品为载体,...
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【2022年eHR系统排名】
目前市面上的eHR系统非常多,叫法不一,如人力系统,人力资源管理系统,人事管理系统,HR系统等等,到底哪些好用靠谱呢?

汇通科技
提供eHR系统的定制和二次开发支持,软件的功能性、稳定性、易用性是优势!25年专注于eHR领域,为企业管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案提供 ​​​​...展开全文c
【何谓企业人力资源管理系统】O网页链接
人力资源管理系统,也有叫eHR系统,人事管理系统,HR系统等等,是电子人力资源管理的缩写,是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上,通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理,来实现企业人力资源信息的集成化管理的新型人力资源管理 ​​​​...展开全文c
【如何为企业选择适合的人力资源管理系统?】
1、实现目标,解决问题
首先要定义人力资源管理系统如何辅助HR部门的工作,以及要实现哪些目标,然后是软件解决问题的方案。正确的人力资源管理系统是从企业实际出发,贴合设计的,最适合的!

2、系统需求
明确目标及企业问题之后,接下来就是要整理系统 ​​​​...展开全文c
【eHR系统价格构成包含哪些?】O网页链接

1、功能模块费用
eHR系统涵盖人力资源所有的模块,功能全,如架构、人事、考勤、薪酬、绩效、培训、招聘、人才发展等等!系统厂商一般做法是给每个模块定价,最终根据客户所需求的功能模块进行核算总价。

2、开发定制费用
企业各不相同,就算是 ​​​​...展开全文c
【eHR系统有哪些分类?】
1、基础eHR系统
基础eHR系统主要包含了人事管理常用的模块功能,能够解决基本需求,多为SAAS化软件!标准化系统,对于一些需求复杂的企业不适用,定制开发更是不能,适合需求简单、人员较少的小微企业,价格便宜!

2、专业eHR系统
专业eHR系统更专业、更智能,可以完美匹配 ​​​​...展开全文c
【国企、央企等选择什么eHR系统?】O网页链接
1、品牌
目前国内市场上相关的eHR系统,人力资源管理系统,人事管理系统,HR系统等等很多,但是厂商水平参差不齐,有的不够深入,有的偏行业,有的偏某个模块等等!所以要选择那些真正有实力,有相关项目实施经验的,多对比之家!

2、专业功 ​​​​...展开全文c
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有没有一些表达对未来美好祝愿的文艺句子?

1.纵有千古,横有八荒。前途似海,来日方长。
—— 梁启超《少年中国说》

2.愿你的未来纯净明朗,像你此刻的可爱目光,在世间美好的命运中,愿你的命运美好欢畅。
—— 普希金...展开全文c
发表了博文《HR系统是什么?对企业的好处有哪些?》科技是第一生产力,而科技离不开人才,所以最终企业的竞争是人才的竞争!企业如果想要拉开竞争对手差距,就得想办法选育预留更多的人才,提高自己的工作产出等等°HR系统是什么?对企业的好处有哪些? ​​​​

HR系统是什么?对企业的好处有哪些?

科技是第一生产力,而科技离不开人才,所以最终企业的竞争是人才的竞争!企业如果想要拉开竞争对手差距,就得想办法选育预留更多的人才,提高自己的工作产出等等!因此人力资源管理的地位逐步提高!HR系统,人
【HR人力资源系统是什么?模块功能有哪些?】
HR人力资源系统即电子化人力资源管理,将几乎所有与人力资源相关的信息(包括招聘管理、培训管理、绩效管理、考勤管理等)统一在线管理的工具软件,其主要目的是解决企业人力资源管理问题,以达到降本增效的目的!
常用的模块功能:

人事档案模块功能
1 ​​​​...展开全文c
【HR软件的上线理由?】O网页链接
1、提高工作效率
当企业员工数达到一定规模之后,HR每天都被大量的事务工作所消耗!而HR软件可以自动帮助企业处理90%以上的人力资源管理事务性工作,彻底将企业HR从繁杂的人事、考勤、薪资、后勤等事务中解放出来,大大提高了人力资源工作的效率,减轻了HR ​​​​...展开全文c
【eHR系统项目计划如何实施?】
O网页链接
1、制定切实目标
虽然系统研发前已经做过需求调研了,但是在系统实施过程中,客户的员工、管理层会提出更高的期望和更多的需求,修改需求势必会严重阻慢系进度,增大项目失败风险,增加实施成本。所以企业在需求调研时,务必制定合适的目标,并且 ​​​​...展开全文c
心智是否成熟?看这8个表现就够了!

1、具有较强的情绪自控力。
情绪稳定,不怒不火,不蔫不颓,内心澎湃,面如平湖,静水流深。

2、具有较强的心态平衡能力。
不卑不亢,从容淡定,走路不疾不徐、抬头挺胸。说话不紧不慢,唇齿有分寸。见到领导不露谄媚之色,遇到下属保持谦恭之态。...展开全文c
【专业和集成式的人事管理系统,该如何选择?】
1、集成性还是灵活性?

集成性为企业信息系统各子模块之间的高度整合,优势非常明显,如数据权限实时共享、来源唯一、避免重复、降低冗余、多路径查询等等。当然风险也有,因为集成程度越高,系统就越庞大、越复杂,调整的难度就越大,哪怕一个细微的 ​​​​...展开全文c
【eHR软件有哪些收费方式?】O网页链接
1、按模块收费
通过eHR软件的功能模块来进行收费,主要是本地部署方式,一次性付费,模块涵盖人力资源管理六大模块,如招聘、培训、员工档案、考勤、排班、绩效、薪资、员工自助、人才盘点、数据分析等等!企业可根据实际需要,按需购买!

2、按人 ​​​​...展开全文c

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