远智百年教育集团董事长

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  • 今天是我的生日11月01日,来祝福我吧~

心中若无凌云志,空负男儿七尺躯。 ​​​ ​​​​
  • 今天是我的生日11月01日,来祝福我吧~

#肖龙说##华为#
在长长的访谈中,任正非没有诉诸于民粹,更没有谈自己的情绪与得失。他不建议道德绑架买华为手机,甚至为苹果谷歌说话——不卑不亢、理性客观、从容淡定,彰显其商业领袖的大气度、大智慧、大格局![强][强][强] ​​​​
#肖龙说#
用人导向决定企业环境,用了什么样的人就有什么样的环境。
打造团队狼性最简单的方法是用有结果的人,淘汰没有结果的人。 ​​​​
#肖龙说#
公司3大竞争力:
1. 产品要硬,
3. 模式要定,
4. 团队要练。 ​​​​
#肖龙说#
深度思考是老板必备的能力,
思考不是能力,深度才是能力——问题想通了99%,其实等于没想通;
深度行动是员工必备的能力,
行动不是能力,深度才是能力——问题解决了99%,其实等于没解决。
做好最后的1%,才能成为最成功的1%。 ​​​​
#肖龙说#
什么是真正的“高管团队”?
1. 一致的方向(长远目标);
2. 心灵的默契(彼此信任、彼此托起);
3. 共同的利益;
4. 互补的能力;
5. 信念的凝聚(领袖)。...展开全文c
#肖龙说#
产品要硬:真正为客户创造价值;
流程要强:赋能组织,提升效率;
文化要实:人在事先,团队为本。
做硬产品,做强流程,做实文化。 ​​​​
#肖龙说#
人快速进步的频率(上):
1. 对现状不满;
2. 渴望成为自己岗位上的顶尖高手;
3. 目标清晰;
4. 能排除与目标无关的干扰;
5. 不给自己退路,为达成目标想方设法;...展开全文c
#肖龙说#
帮能帮的,救能救的。
时间用在吸引更多相信者,而不是说服更多怀疑者;
精力用在团结更多支持者,而不是影响更多反对者。 ​​​​
#肖龙说#
产品打磨深度,模式拓展广度,团队执行力度,老板修炼高度——企业自然会有发展的速度。 ​​​​
#肖龙说#
道即是本质,商业的本质是交换。
员工用成果(业绩)与公司交换,
公司用成果(产品)与客户交换。
好业绩就是员工的本分,好产品就是公司的本分——商道就是永不偏离“本分”。 ​​​​
#肖龙说#
2019一季度已经结束,复盘是基础工作:
1. 复盘结果:达成率?同环比数据;
2. 复盘过程:哪些执行需要深化?哪些方法需要优化?
3. 目标追踪:要实现下季度目标,还需要增加哪些“资源、措施、人才”? ​​​​

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